警官，是的，人是我殺的。但我請求你們，聽完我的故事，一個字都不要漏。
不是為了為自己開脫，而是為了讓你們明白，有些時候，一個人被逼到絕路上，
會做出什么樣的事情。我叫林峰，今年三十二歲，華泰科技公司高級程序員。
我在這家公司工作了五年，五年來兢兢業(yè)業(yè)，從來沒有出過什么大錯。
我不是那種有野心的人，只是想踏踏實實做好自己的工作，養(yǎng)活自己，也許將來能成個家。
我的上司叫趙宏，四十一歲，公司的技術總監(jiān)。如果你們去網(wǎng)上搜他的名字，
會看到一大堆光鮮亮麗的頭銜：業(yè)界精英、技術大牛、年度人物。媒體喜歡采訪他，
同行尊敬他，下屬崇拜他。至少表面上是這樣的。但我要告訴你們的是，
那個人人稱頌的趙宏，對我來說是個徹頭徹尾的惡魔。我知道這聽起來很偏激，
畢竟我剛剛殺了他，說什么都像是在為自己開脫。但請你們耐心聽下去，我會用事實說話。
三年前，我被提拔為項目組長，成為趙宏的直接下屬。說實話，我對這個位置充滿期待，
覺得終于可以證明自己的能力了。趙宏在第一次見面時表現(xiàn)得很友善，
他拍著我的肩膀說："小林，聽說你技術不錯，以后好好干。"我當時很感激，
覺得遇到了一個好領導。但很快我就發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實和我想象的完全不同。
第一次讓我印象深刻的事情，是關于"智能推薦系統(tǒng)"項目。
這是我升職后接手的第一個重要項目，公司對此很重視，因為這個系統(tǒng)如果成功，
能為公司帶來巨大的商業(yè)價值。我花了整整三個月的時間設計架構、寫代碼、做測試。
那段時間我?guī)缀趺刻於家影嗟缴钜?，周末也泡在公司里?/p>
我的女朋友為此和我大吵了好幾次，說我不關心她，只關心工作。
但我覺得這是證明自己的機會，值得這樣的付出。系統(tǒng)最終上線的效果超出了所有人的預期。
用戶活躍度提升了 40%，廣告收入增長了 60%。公司上下都在談論這個項目的成功，
連其他公司都開始來挖我。但就在我以為即將迎來事業(yè)高峰的時候，
趙宏做了一件讓我至今難忘的事。在月度總結大會上，他站在臺上，
面對著公司所有的高層領導，詳細介紹了"智能推薦系統(tǒng)"的設計理念和技術架構。
他說得頭頭是道，仿佛每一行代碼都是他親手寫的。最后，
他指著投影屏幕說："這個項目從立項到完成，都是在我的直接指導下進行的。當然，
我也要感謝團隊成員的配合，特別是林峰同學，執(zhí)行力很強。"執(zhí)行力很強。就這么一句話，
把我三個月的心血，變成了"執(zhí)行"。會議結束后，我找到趙宏，想要和他談談。
我當時很冷靜，也很禮貌："趙總，關于剛才的匯報，我覺得有些地方需要澄清一下。
智能推薦的核心算法是我設計的，整個系統(tǒng)架構也是我搭建的..."他打斷了我的話，
臉上的表情瞬間變冷："小林，你是在質疑我嗎？""不是質疑，
我只是覺得...""你覺得什么？你以為你一個小組員，就能獨立完成這么大的項目？
沒有我的指導，沒有我提供的方向，你能做出什么東西？"我當時很震驚，
不是因為他的態(tài)度，而是因為他說這些話時的理直氣壯。就好像他真的相信，
那個項目是他的功勞。"趙總，所有的技術文檔都有我的署名，
代碼庫里也有提交記錄...""那又怎么樣？誰告訴你寫代碼就等于貢獻？
你只是個執(zhí)行者，真正的價值在決策層面。而決策，是我做的。"那一刻我明白了，
這不是什么誤會，他就是故意的。接下來的兩年里，類似的事情一再發(fā)生。
我負責的每一個重要項目，最終都變成了他的"指導成果"。而我，
永遠只是那個"執(zhí)行力很強"的下屬。更過分的是，他開始在各種場合打壓我。
記得有一次部門會議，討論一個新項目的技術方案。我提出應該采用微服務架構，
這樣擴展性會更好。趙宏聽完后，當著所有同事的面說："小林，你的想法很有趣，
但顯然缺乏實際經驗。微服務聽起來很先進，但以我們公司目前的技術實力，根本駕馭不了。
還是用傳統(tǒng)的單體架構比較穩(wěn)妥。"然后他轉向其他人："大家要記住，
技術選型不是追新追潮，而是要考慮實際情況。這就是經驗和資歷的價值。
"所有人都點頭稱是，仿佛我剛才說了什么愚蠢的建議。但你們知道最諷刺的是什么嗎？
三個月后，當另一個部門成功上線了微服務項目，并且獲得了公司嘉獎時，
趙宏在下一次會議上說："我早就說過，我們應該嘗試微服務架構。可惜之前時機不成熟。
"這樣的事情發(fā)生過太多次，多到我都記不清了。每一次，我都想要反駁，
但他總有辦法讓我閉嘴。最有效的方法，就是威脅。去年十月的一個晚上，我加班到很晚，
準備下班回家。路過趙宏辦公室的時候，看到他還在里面打電話，聲音有些大。"對，
就是林峰。這個人技術是不錯，但人品有問題，不適合在我們這個行業(yè)發(fā)展...什么？
推薦信？算了吧，我不能昧著良心推薦一個有問題的員工..."他在和別的公司通話，
阻止我跳槽。我當時就想沖進去質問他，但理智讓我停了下來。我悄悄走開，
假裝什么都沒聽到。第二天，我照常上班，假裝什么都不知道。但從那天開始，
我明白了一個殘酷的事實：只要趙宏在，我就永遠不可能有出頭之日。又過了幾個月，
事情變得更加惡劣。他開始在私下威脅我，內容越來越直接。"小林，
我聽說你最近在找新工作？"有一次他把我叫到辦公室，關上門說。"沒有，
我很喜歡現(xiàn)在的工作。"我否認。"那就好。不過我要提醒你，如果你真的有什么想法，
最好先和我商量。畢竟，我在這個行業(yè)里認識很多人。一句話，可以讓你前程似錦，
也可以讓你寸步難行。"他停頓了一下，然后繼續(xù)："還有，
我在這個行業(yè)里的影響力比你想象的要大。不僅僅是這家公司，整個行業(yè)內的主要企業(yè)，
我都有朋友。你如果想在這一行繼續(xù)混下去，最好掂量掂量自己的分量。
"這是赤裸裸的威脅。他在告訴我，如果我不聽話，他不僅會毀掉我在這家公司的前途，
還會讓我在整個行業(yè)里都混不下去。我當時氣得渾身發(fā)抖，但我控制住了自己。
我只是點了點頭："我明白了，趙總。""聰明。我就喜歡和聰明人打交道。"從那以后，
我表面上變得更加順從，但內心的憤怒卻在一天天積累。我開始失眠，開始做噩夢，
開始對生活失去希望。也是在那個時候，我在一次公司聚會上見到了他的妻子陳雪。
陳雪是個非常美麗的女人，今年三十五歲，比趙宏小六歲。她曾經是個小有名氣的畫家，
作品還在幾個畫廊展出過。但自從嫁給趙宏后，她就很少再創(chuàng)作了，
大部分時間都在家里做賢妻良母。第一次見到陳雪，是在公司年會上。
那天她穿著一條淡藍色的晚禮服，優(yōu)雅得像個天使。但當我看向她的眼睛時，
卻看到了一種深深的憂郁。那種眼神我很熟悉，因為我在鏡子里也常?？吹酵瑯拥谋砬椤?/p>
那是被壓抑者的眼神，是想要反抗卻又無力反抗的絕望。第一次讓我對她產生深刻印象，
是在一次跨部門的下午茶上。趙宏像個國王一樣被眾人簇擁著，高談闊論。
而陳雪就安靜地坐在他身邊，帶著得體的微笑，像一件昂貴的、沉默的配飾。中途，
有人打翻了咖啡，弄臟了桌布。在眾人忙亂之際，我看到陳雪下意識地用餐叉，
蘸著那灘咖啡漬，在自己的餐巾紙上飛快地畫了幾筆。我坐得不遠，看得清楚。
那只是一只鳥的輪廓，翅膀舒展，姿態(tài)靈動，仿佛下一秒就要掙脫那張小小的紙巾飛走。
她畫完，立刻警覺地看了一眼正在和別人談笑的趙宏，然后迅速將那張紙巾揉成一團，
藏進了手心。那一刻，我看到的不只是一個美麗的、憂郁的女人。
我看到了一個被壓抑的靈魂，在牢籠的縫隙里，用污漬畫出了對自由的渴望。
那種被囚禁的、不甘的、瞬間迸發(fā)又瞬間熄滅的生命力，像一根滾燙的針，
精準地刺進了我的心臟。在后來的幾次公司聚會上，我開始注意趙宏和陳雪的互動。
表面上看，他們是一對恩愛夫妻。趙宏會很紳士地為陳雪拉椅子，
會在別人面前夸贊她的美麗和賢惠。但我注意到了一些細節(jié)：當陳雪想要和別人交談時，
趙宏總是會不動聲色地打斷；當有人問起陳雪的畫作時，趙宏會代替她回答，
說她現(xiàn)在"專心家庭"了；最明顯的是，陳雪的手機總是放在桌子上，屏幕朝上，
而趙宏會時不時地看一眼。我開始意識到，陳雪和我一樣，都是趙宏控制欲的受害者。
區(qū)別只在于，他控制我是為了掠奪我的成果，而控制她，是為了滿足自己的占有欲。
這個認識讓我對陳雪產生了一種特殊的同情。我開始關注她，想象她內心的痛苦，
設身處地地為她感到難過。有幾次，我甚至想要找機會和她私下談談，告訴她她并不孤單。
但理智告訴我不能這樣做，那會讓事情變得更復雜。直到今年三月，一切都發(fā)生了變化。
那天是周五的晚上，我加班到九點多才準備下班。走出公司大樓的時候，
我看到陳雪一個人坐在停車場的車里，看起來在等什么人。我猶豫了一下，還是走了過去。
"陳女士，您好。"我敲了敲車窗。她搖下車窗，看到是我，有些意外："你是...林峰，
對嗎？趙宏的下屬。""是的。您一個人在這里嗎？""趙宏在樓上開會，讓我在這里等他。
"她的聲音很輕，透著一種無奈。"這么晚了，要不要找個咖啡廳坐坐？
一個人在停車場等這么久，應該很無聊吧。"她猶豫了一下，然后搖搖頭："算了，
他說很快就下來。"但就在這時，她的手機響了。她看了一眼屏幕，臉色變得有些難看。
"怎么了？"我關心地問。"他說會議要延長，讓我再等兩個小時。
"她的聲音里有著明顯的失望。我看著她疲憊的樣子，心里涌起一陣憤怒。
這就是趙宏對待妻子的方式嗎？讓她像個司機一樣在停車場里等著？"陳女士，
如果您不介意的話，我可以陪您聊聊天。就在車里，不會有人看到的。"她看了我一眼，
眼中有著某種說不清的情緒。最終，她點了點頭。我坐上了副駕駛座。那天晚上，
我們聊了很多。起初只是一些無關緊要的話題，天氣、工作、生活。但漸漸地，
話題變得私人起來。"您還在畫畫嗎？"我問道。她苦笑了一下："很久沒有了。
趙宏覺得我應該把更多精力放在家庭上。""但您喜歡畫畫，不是嗎？""喜歡有什么用？
一個女人，總要做出一些犧牲。"聽到這話，我的心里涌起一陣難過。
為什么女人就必須犧牲？為什么她的夢想就不重要？"陳女士，您覺得...您現(xiàn)在快樂嗎？
"我問出了這個冒昧的問題。她沉默了很久，久到我以為她不會回答了。最后，
她輕聲說道："你覺得呢？"那一刻，我看到她眼中的淚光。從那天開始，
我和陳雪有了一種微妙的聯(lián)系。由于趙宏經常檢查她的手機，
我們不能用微信這種會留下記錄的方式聯(lián)系。陳雪告訴我，她有一個舊的郵箱賬號，
是大學時期申請的，趙宏并不知道。我們就用那個郵箱偶爾通信，內容都很普通，
但字里行間流露出的關懷讓我感到溫暖。她會在郵件里告訴我她的苦悶，
比如想要重新拿起畫筆卻不被允許，比如想要和老朋友聚會卻總是被各種理由阻撓。
我也會和她分享我在工作上遇到的困難，告訴她趙宏是如何壓制我的。漸漸地，
我發(fā)現(xiàn)自己開始關心她，不僅僅是同情，而是一種更深的情感。我開始期待她的郵件，
開始為她的處境感到心疼。有時候我會想，如果她能從那種壓抑的生活中解脫出來，
一定會重新煥發(fā)光彩。但我也深深地感到無力。我連自己的處境都無法改變，
又怎么能幫助她呢？今年五月，事情終于到了無法忍受的地步。那天趙宏把我叫到辦公室，
告訴我一個"好消息"。"小林，公司準備成立一個新的部門，叫創(chuàng)新技術部。
我推薦你去那里擔任技術專員。"聽起來像是升職，但我知道這意味著什么。
創(chuàng)新技術部是公司新成立的部門，說白了就是個閑職。去那里，就意味著徹底遠離核心業(yè)務。
"為什么？"我問道。"因為你需要新的挑戰(zhàn)。在我這里，你已經學到了該學的東西。
是時候獨當一面了。"我知道真正的原因。最近有幾個同事開始意識到我的真實能力，
有人甚至在會議上提到，很多項目的核心技術都是我負責的。這讓趙宏感到了威脅。
"如果我不同意呢？"他的笑容消失了："那就比較麻煩了。公司正在進行人員優(yōu)化，
你知道的，這個行業(yè)競爭很激烈..."意思很明確：要么去創(chuàng)新技術部等死，
要么直接被辭退。我當時真的想沖上去打他一頓，但我控制住了自己。
我只是點了點頭："我考慮一下。""不要考慮太久。下周一給我答復。"那個周末，
我?guī)缀鯖]有睡覺。我一遍遍地想著過去五年發(fā)生的一切，
想著趙宏是如何一步步毀掉我的人生。周一早上，我來到趙宏的辦公室，
告訴他我同意調到創(chuàng)新技術部。"明智的選擇。"他笑得很滿意，"我就知道你是個聰明人。
""什么時候正式調動？""這周五就是你在這個部門的最后一天了。正好，
周五晚上我們幾個老同事聚個餐，算是為你餞行。"我點了點頭，
心里想著這也許是最后一次機會了。接下來的幾天，我表現(xiàn)得很正常，甚至比平時更加配合。
我主動加班，認真完成交接工作，對同事們表現(xiàn)出不舍的情緒。
所有人都覺得我是個很敬業(yè)的好員工，對即將到來的調動感到遺憾。周五下午，
我照常在辦公室里工作，但心情很復雜。一方面，我對即將到來的變化感到恐懼；另一方面，
我也隱隱期待著什么。下午五點半，同事們陸續(xù)下班了。辦公室里只剩下我和趙宏，
還有正在會議室開會的幾個人。六點鐘，會議結束了，其他人也都離開了。
整個辦公區(qū)域只剩下我和趙宏兩個人。我看了看時間，深吸了一口氣，
然后站起身走向他的辦公室。也許，我應該最后再試一次，看看能不能改變他的想法。
"趙總，我想和您談談。"我敲了敲門。"進來吧。"他頭也不抬地說道，顯然心情不太好。
我走進辦公室，關上了門。"什么事？"他抬起頭看著我。"關于我的調動，
我想...我想請您再考慮一下。""考慮什么？事情已經定了。"他不耐煩地說。"但是，
創(chuàng)新技術部根本沒有什么實際項目，去那里等于是被邊緣化了。""那又怎么樣？
你以為公司是慈善機構嗎？""趙總，我在這個部門工作了五年，
為公司創(chuàng)造了很多價值...""價值？你創(chuàng)造了什么價值？那些項目如果沒有我的指導，
你能做成什么樣？""那些項目的核心代碼都是我寫的！"我的聲音不由自主地提高了。
"寫代碼？任何一個程序員都會寫代碼。真正的價值在于決策，在于方向，在于管理。這些，
你懂嗎？"我看著他高高在上的樣子，心中的怒火在燃燒。但我努力控制著自己。"趙總，
我只是希望能有一個公平的機會...""公平？你知道什么叫公平嗎？公平就是能者上，
庸者下。"他站起身，走到窗邊，"你覺得自己很有能力？那好，我告訴你一個事實。
"他走回桌子后面，拉開抽屜，拿出了一個文件夾。"你看看這個。"他把文件夾扔在桌上。
我拿起來翻看，里面是一些我從未見過的文檔。