和對手握手之后，李旭揉著右手走下對戰(zhàn)臺。
對面那個小胖子還是不服氣，握手的時候故意加了力氣。
李旭的手被他捏的有點疼。
但李旭沒心思管這個，因為他看到賈仁安臉色難看的走過來。
賈仁安的心情從來都是寫在臉上的，顯然他輸了對戰(zhàn)。
他懷里抱著身受重傷的鴨嘴寶寶，經歷了一番苦戰(zhàn)。
看來李旭接下來的對手，就是錢思遠父子。
賈仁安這次沒有和李旭多說，著急忙慌的將鴨嘴寶寶送去精靈中心。
李旭和李爸對視一眼，陪著賈仁安來到對戰(zhàn)中心。
當護士小姐姐將鴨嘴寶寶接走之后，賈仁安才松了一口氣。
李旭問他：“鴨嘴寶寶怎么傷的這么重？”
賈仁安的表情變得苦悶：“我沒有想到錢叔叔的寶可夢下手這么重，我們都要輸了，還這么攻擊?！?/p>
“旭哥，你一定要幫我報仇?。?zhàn)視頻已經發(fā)給你了，希望對你有幫助?！?/p>
李爸在一旁對著賈仁安的父親賈明宇說道：
“這老錢，怎么回事？怎么能對孩子也下這么重的手？”
賈明宇也眉頭緊鎖：“我感覺，老錢好像控制不住自己的寶可夢?！?/p>
李爸也開始回憶前兩天對戰(zhàn)的過程：
“你還別說，那只鐵骨土人是有點失控?！?/p>
李旭打開手機，幾人圍在一起，開始觀看賈仁安母親錄下的對戰(zhàn)視頻。
鏡頭中，首先出現(xiàn)的是鴨嘴寶寶和電擊獸，這是賈仁安父子的寶可夢。
另一邊是出現(xiàn)的是搬運小匠和鐵骨土人。
這是一場火電組對戰(zhàn)搬運組的對戰(zhàn)。
看到鐵骨土人，李旭對著賈仁安吐槽道：
“這不公平啊！憑什么大家都是空著手的，鐵骨土人能拿著工字鋼對戰(zhàn)？”
賈仁安也被李旭的話勾起了不好的回憶，蛋疼的說道：
“這個鐵骨土人掄起工字鋼打起人來，老狠了。”
對戰(zhàn)畫面中也印證了賈仁安的話，鐵骨土人揮動起工字鋼，手機里還能聽到“呼呼”的響聲。
電擊獸碰上鐵骨土人，揮舞著閃爍雷電的拳頭，想要對攻。
鐵骨土人展現(xiàn)出強大的實力，僅僅三兩下就將電擊獸掄翻在地。
最終雖然站了起來，但明顯受傷不輕。
不過電擊獸的特性“靜電”特性觸發(fā)，讓鐵骨土人進入了麻痹狀態(tài)。
這也給電擊獸一些喘息的機會。
李旭也在想，要不要用同樣的戰(zhàn)術，對著鐵骨土人釋放“麻痹粉”的時候。
沒想到鐵骨土人的攻擊力突然提升了一大截。
本來還能堅持的電擊獸被一工字鋼，直接拍暈了過去。
李旭不禁叫出了聲：“毅力特性？”
賈仁安還不明所以，詢問李旭：“什么是毅力特性。”
李旭解釋道：“擁有‘毅力’特性的寶可夢，陷入異常狀態(tài)時，攻擊力會提高?！?/p>
視頻繼續(xù)播放，就見到本來還在和搬運小將對戰(zhàn)的鴨嘴寶寶根本沒有注意到身后的攻擊。
鐵骨土人沒有絲毫留手，一拳將鴨嘴寶寶打成重傷。
看完視頻，李旭推斷道：
“如果錢叔叔的寶可夢真的不怎么聽話，加上毅力特性，才會讓你的鴨嘴寶寶受了重傷?！?/p>
李旭對于鐵骨土人的強大有了一個清晰的認識。
同時，心里嘆息，既然這只鐵骨土人是毅力特性，自己的戰(zhàn)術就要重新制定了。
使用“麻痹粉”讓鐵骨土人麻痹，反而是在幫助對手。
老爸的豪力和賈仁安父親的電擊獸實力相近。
電擊獸不是鐵骨土人的對手，豪力也難以和鐵骨土人抗衡。
這場戰(zhàn)斗，真是艱難無比。
李爸看著李旭欲言又止，最后還是說出了自己的想法：
“小旭啊，要不咱們還是棄權吧！”
“比賽輸贏不重要，別讓哎呀球菇受傷了?！?/p>
賈仁安也不再讓李旭幫自己報仇了，也跟著勸道：
“李叔叔說的對?。∥铱吹进喿鞂殞毷軅?，心疼死了，不要讓哎呀球菇也受傷了。”
李旭身邊最親近的兩個人，都在勸李旭放棄比賽。
但他的心里是不甘心的。
身為訓練家怎么能因為對手強大，就放棄對戰(zhàn)？
但面對關心自己的兩個人，他不知道怎么開口。
“哎呀”
哎呀球菇從李旭的懷里跳了出來，平穩(wěn)的落在地上。
它的動靜引起了幾人的注意力。
這兩周的相處，哎呀球菇和鴨嘴寶寶早就成為了朋友。
看到朋友被打成重傷，哎呀球菇感受到憤怒無比。(??へ??╬)
同時，哎呀球菇最能明白李旭的心思。
它的小手向上彎曲，學著豪力舉杠鈴的動作，一副要全力對戰(zhàn)的樣子。
李旭和哎呀球菇的想法在這一刻相互聯(lián)通，他看著李爸鄭重的說道：
“老爸，我不想放棄，哎呀球菇也不想放棄，我們可以贏的?！?/p>
李爸啞然失笑，摸了摸哎呀球菇的腦袋，感嘆道：
“是啊，訓練家怎么可以放棄，那我們就和他們拼了。”
同時身后的豪力也擺出一個健美的動作，這還是李旭教給他的，表明自己支持李旭的決定。
另一邊，負責組織這次對戰(zhàn)的策劃范宏，快步離開監(jiān)控室，迎接一個穿著西裝的中年男人。
“孫經理，您怎么親自來了？”
這位姓孫的中年男人，正是李爸所在公司的人力資源部門的經理。
他進入監(jiān)控室，看了眼正在對戰(zhàn)中的屏幕，馬上又失去了興趣，問道：
“有沒有出彩的年輕訓練家？”
范宏擦了擦額頭的細汗，回答道：
“年輕訓練家沒有，但是咱們的員工中，有一個指揮鐵骨土人的訓練家表現(xiàn)不錯。”
孫經理皺了皺眉，表現(xiàn)得有些不耐煩，他敲了敲桌子，說到：
“你知道今年，我為什么向上面推薦增加一個父子雙打的項目嗎？”
范宏頭搖的像是撥浪鼓。
孫經理只能解釋道：
“我們需要關注的不是那些潛力耗盡的老員工，而是他們的兒子。這些都是我們公司值得培養(yǎng)的新鮮血液?！?/p>
“現(xiàn)在只要想把規(guī)模做大的公司，都會去拉攏一批有實力的訓練家。”
“我們公司也不例外，與其去花錢給那些外人，不如投資給咱們自己人?！?/p>
范宏能成為這個活動的負責人，腦袋現(xiàn)在也轉過了彎，連忙說道：
“經理，馬上就是父子雙打的決賽了，您可以看看這一屆的新人訓練家，有沒有值得投資的。”