"你確定要裁掉她？"林墨盯著手中的員工名單，

目光停留在"蘇晴——吉祥物專員"這一行上。"當(dāng)然，一個(gè)月薪八千的吉祥物，

對(duì)公司有什么價(jià)值？"林墨冷聲說(shuō)道，"林氏集團(tuán)現(xiàn)在每天虧損三百萬(wàn)，

我不能容忍任何無(wú)用的開(kāi)支。"秘書張雅有些猶豫："可是林總，蘇晴在公司三年了，

而且她...""而且什么？"林墨抬起頭，銳利的眼神掃向張雅，"張雅，

我父親讓我代管公司，就是因?yàn)橄嘈盼业呐袛?。如果你?duì)我的決定有異議，

可以直接向他匯報(bào)。"張雅咬了咬唇，最終還是點(diǎn)頭："我明白了，林總。

我這就去通知人事部。"林墨重新低頭看向文件，手指在桌面上有節(jié)奏地敲擊著。三個(gè)月前，

林氏集團(tuán)的董事長(zhǎng)林天華突然中風(fēng)住院，臨時(shí)將公司交給了他這個(gè)在海外打拼多年的兒子。

回國(guó)的第一天，林墨就被眼前的景象震驚了。曾經(jīng)的商業(yè)帝國(guó)如今負(fù)債累累，

核心業(yè)務(wù)大幅萎縮，員工士氣低迷。更讓他無(wú)法理解的是，

公司竟然還養(yǎng)著一個(gè)專門的吉祥物專員。就在昨天的董事會(huì)上，

幾個(gè)老股東還在為保留傳統(tǒng)文化而據(jù)理力爭(zhēng)，認(rèn)為吉祥物是公司的精神象征，

不應(yīng)該輕易裁撤。"精神象征？"林墨冷笑一聲，"精神象征能換來(lái)現(xiàn)金流嗎？