頂樓總裁辦公室的空氣，經(jīng)過短暫的休憩日，似乎并未恢復(fù)多少活力，反而因“星暉計(jì)劃”啟動(dòng)在即而顯得更加凝滯。巨大的落地窗外，鉛灰色的云層低垂，預(yù)示著一場(chǎng)醞釀中的秋雨，光線透過玻璃，在顧硯輪廓分明的側(cè)臉上投下冷硬的陰影。
他正站在寬大的辦公桌后，背對(duì)著門口，目光沉靜地投向窗外壓抑的天際線。身姿依舊挺拔如松，但眉宇間籠罩著一層揮之不去的倦色，比往日更加深重。昨夜一場(chǎng)突如其來的偏頭痛，如同冰錐鑿擊，幾乎耗盡了他積攢的精力，此刻雖然強(qiáng)行壓下，但太陽穴深處殘留的悶痛和神經(jīng)末梢的敏感，讓整個(gè)空間的氣壓低得令人窒息。
桌上，“星暉計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)的最終流程確認(rèn)稿攤開著，旁邊是技術(shù)部提交的關(guān)于全息投影儀替代方案的評(píng)估報(bào)告——結(jié)論是Nova Beam Pro在色彩還原度上完全滿足模型展示需求，穩(wěn)定性實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)甚至優(yōu)于Quantum X-7，建議采用。報(bào)告末尾，技術(shù)負(fù)責(zé)人還特意加了一句：“感謝行政部同事前期細(xì)致的可行性調(diào)研，節(jié)省了大量溝通時(shí)間?！?/p>
顧硯的目光在那行字上停留了一瞬，無波無瀾。他轉(zhuǎn)過身，拿起報(bào)告，坐回椅中，指節(jié)因?yàn)橛昧Π磯禾栄ǘ⑽⒎喊住?/p>
篤篤篤。
敲門聲響起，克制而清晰。
“進(jìn)。” 顧硯的聲音低沉沙啞，帶著一絲不易察覺的疲憊。
蘇蔓推門而入，步伐依舊從容優(yōu)雅，妝容精致，深灰色的套裝襯得她干練而專業(yè)。她敏銳地捕捉到了顧硯眉宇間那抹比平時(shí)更濃的倦意，以及空氣中幾乎凝固的低氣壓。她神色不變，走到辦公桌前站定，將一份文件輕輕放在顧硯面前。
“顧總，‘星暉計(jì)劃’啟動(dòng)會(huì)最終后勤保障方案及人員配置確認(rèn)，請(qǐng)您過目。” 她的聲音平穩(wěn)，如同最精密的儀器。
顧硯沒有立刻去看文件，只是微微抬了抬下巴，示意她繼續(xù)。他的目光落在蘇蔓臉上，那眼神銳利依舊，卻似乎比平時(shí)少了幾分穿透一切的冰冷，多了一絲被疲憊包裹的審視感。
蘇蔓心領(lǐng)神會(huì)，開始清晰扼要地匯報(bào)后勤籌備的最終情況：場(chǎng)地布置完成度、設(shè)備調(diào)試結(jié)果（特別提到了Nova Beam Pro已安裝測(cè)試通過）、核心參會(huì)人員行程確認(rèn)、安保升級(jí)細(xì)節(jié)……每一項(xiàng)都條理分明，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，顯示出人力部門強(qiáng)大的執(zhí)行力和對(duì)細(xì)節(jié)的把控。
顧硯安靜地聽著，偶爾在某個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)微微頷首，表示知曉。匯報(bào)接近尾聲，蘇蔓停頓了一下，語氣自然地過渡到最后一個(gè)環(huán)節(jié)——后勤人員配置確認(rèn)。
“后勤支持團(tuán)隊(duì)由我總協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行由行政部李莉負(fù)責(zé)，她經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)變能力強(qiáng)，確保流程順暢。技術(shù)保障由IT部張工團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn)……” 蘇蔓的語速平穩(wěn)，目光掃過文件上的人員名單，最后落在一個(gè)名字上。
她抬起眼，看向顧硯，臉上依舊是那副專業(yè)而平靜的表情，但眼神深處，卻亮起一絲不易察覺的、帶著強(qiáng)烈目的性的光芒。
“另外，” 蘇蔓的聲音稍稍加重了一分，帶著一種恰到好處的鄭重，“關(guān)于行政部參與此次后勤支持的具體人選——陳嶼。在前期物料準(zhǔn)備和設(shè)備協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，他展現(xiàn)出了超出預(yù)期的主動(dòng)性和解決問題的能力。特別是在識(shí)別Quantum X-7缺貨風(fēng)險(xiǎn)并提出有效替代方案上，為技術(shù)部決策提供了重要依據(jù)，避免了潛在的延誤?！?/p>
她沒有刻意停頓去觀察顧硯的反應(yīng)，而是流暢地繼續(xù)，語氣轉(zhuǎn)為一種基于專業(yè)觀察的、客觀的“強(qiáng)烈推薦”：
“顧總，基于陳嶼近期在幾項(xiàng)任務(wù)中表現(xiàn)出的特質(zhì)——**對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳觀察力、不依賴流程主動(dòng)解決問題的意識(shí)、高效務(wù)實(shí)的執(zhí)行力以及在高壓下相對(duì)穩(wěn)定的心態(tài)（參考之前的報(bào)銷風(fēng)波）**——我認(rèn)為，將其繼續(xù)留在26層行政部處理基礎(chǔ)報(bào)銷和日常雜務(wù)，是對(duì)其潛力的一種浪費(fèi)。”
蘇蔓的目光坦然地迎向顧硯那雙深邃的眼眸，語氣變得更加堅(jiān)定，帶著人力資源總監(jiān)對(duì)人才配置的絕對(duì)專業(yè)性：
“因此，我**強(qiáng)烈建議**，在‘星暉計(jì)劃’啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后，將陳嶼正式調(diào)入總裁辦公室行政支持組，擔(dān)任初級(jí)行政助理。理由如下：”
她條理清晰地拋出論點(diǎn)，每一個(gè)都如同精準(zhǔn)的子彈：
1. **人才潛力挖掘與適配：** “總裁辦行政支持組，對(duì)接集團(tuán)核心決策層及戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目，對(duì)人員的信息處理效率、應(yīng)變能力、保密意識(shí)及抗壓性要求極高。陳嶼展現(xiàn)的‘鈍感力’下的穩(wěn)定輸出、‘非標(biāo)準(zhǔn)化’但高效的解決方式，以及對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)的捕捉能力，與總裁辦高強(qiáng)度、快節(jié)奏、需靈活應(yīng)變的崗位需求高度適配。在那里，他的特質(zhì)能得到更充分的鍛煉和發(fā)揮?！?/p>
2. **優(yōu)化組織效能：** “26層行政部目前由李莉代管，流程已理順，基礎(chǔ)事務(wù)性工作有成熟體系支撐，短期內(nèi)無需陳嶼這類具備‘破局’思維的人手。將其調(diào)至總裁辦，既能補(bǔ)充總裁辦基層執(zhí)行力量（目前初級(jí)助理崗因產(chǎn)假空缺），又能釋放26層冗余人力結(jié)構(gòu)，是雙贏的資源優(yōu)化配置。”
3. **風(fēng)險(xiǎn)可控的觀察與培養(yǎng)：** “調(diào)入總裁辦初級(jí)崗位，職級(jí)不變，仍屬行政支持序列，由資深行政主管直接管理，風(fēng)險(xiǎn)可控。這提供了一個(gè)絕佳的觀察窗口：在更貼近核心、壓力更大、挑戰(zhàn)更多的環(huán)境下，他的能力邊界、穩(wěn)定性以及那看似‘佛系’下的真實(shí)潛力，可以得到更全面、更真實(shí)的評(píng)估。這將為后續(xù)更精準(zhǔn)的人才定位和培養(yǎng)提供關(guān)鍵依據(jù)?！?蘇蔓特意強(qiáng)調(diào)了“觀察窗口”和“真實(shí)評(píng)估”，這精準(zhǔn)地契合了顧硯理性思維中對(duì)“樣本驗(yàn)證”的需求。
4. **對(duì)‘星暉計(jì)劃’的間接助力：** “陳嶼已初步接觸‘星暉’啟動(dòng)會(huì)后勤，了解部分背景和流程。調(diào)任總裁辦后，可繼續(xù)作為支持力量參與后續(xù)項(xiàng)目行政對(duì)接，保障信息傳遞和資源協(xié)調(diào)的延續(xù)性，減少磨合成本。”
蘇蔓的“強(qiáng)烈推薦”如同一份邏輯嚴(yán)密、論據(jù)充分的商業(yè)提案，在顧硯疲憊而高度理性的思維空間里鋪陳開來。她避開了所有私人情感因素（如小姨的身份），完全從組織效能、人才適配、風(fēng)險(xiǎn)控制等冰冷客觀的角度切入，每一句話都像經(jīng)過精密計(jì)算，直指顧硯最在意的核心價(jià)值——**效率**、**可控性**、**資源優(yōu)化**、**核心目標(biāo)保障**。
顧硯靠在椅背上，手指無意識(shí)地按壓著太陽穴，目光落在蘇蔓臉上，又似乎穿透了她，落在虛空中。辦公室內(nèi)一片寂靜，只有窗外隱約傳來的城市低鳴和蘇蔓話音落下后的余韻。
他沒有立刻表態(tài)。那張冷峻的臉上看不出任何情緒波動(dòng)，只有眼底深處，似乎有極其微弱的思緒在翻涌。
蘇蔓提到的每一個(gè)點(diǎn)，都像投入深潭的石子，在他腦海中激起理性的漣漪：
* **適配性？** 那個(gè)在茶水間修咖啡機(jī)、提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺貨的行政助理，放在需要時(shí)刻應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況、處理高層瑣碎需求的總裁辦……似乎，比留在26層整理報(bào)銷單更“有用”。
* **浪費(fèi)？** 蘇蔓用“浪費(fèi)潛力”這個(gè)詞，精準(zhǔn)地觸動(dòng)了顧硯對(duì)資源錯(cuò)配的本能反感。一個(gè)可能具備“高效解決實(shí)際問題”特質(zhì)的人，困在低效重復(fù)的流程里，本身就是一種效率損失。
* **觀察窗口？** 這無疑是最具吸引力的點(diǎn)。把那個(gè)充滿“不協(xié)調(diào)感”和“矛盾點(diǎn)”的樣本，放到離自己更近、環(huán)境更嚴(yán)苛的位置上，進(jìn)行更直接、更持續(xù)的觀察……這比通過蘇蔓的報(bào)告或幾次偶然事件間接了解，效率要高得多，結(jié)論也會(huì)更可靠。這符合他一貫的實(shí)證主義思維。
* **風(fēng)險(xiǎn)可控？** 初級(jí)崗位，有人直接管理，職級(jí)不變……意味著試錯(cuò)成本極低。即便結(jié)果不如預(yù)期，也能輕易調(diào)整，不會(huì)對(duì)核心運(yùn)作產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。
這些理性的考量，如同冰冷的公式，在他腦中快速推演。疲憊感讓他的思維稍顯遲滯，卻也削弱了某些不必要的防備。那個(gè)名字——“陳嶼”——再次清晰地浮現(xiàn)在意識(shí)表層，伴隨著茶水間碾壓塑料片的畫面、設(shè)備參數(shù)對(duì)比表的清晰數(shù)據(jù)……這些碎片化的印象，此刻在蘇蔓“強(qiáng)烈推薦”的框架下，似乎被賦予了一種新的、可供驗(yàn)證的邏輯鏈條。
然而，就在理性的天平似乎開始傾斜時(shí)，一股更深沉、更原始的情緒——一種對(duì)**不可控因素**的本能警惕——悄然升起?？偛棉k是他的絕對(duì)領(lǐng)域，是他精密思維和高效決策的核心堡壘。將一個(gè)充滿“不協(xié)調(diào)感”、行為模式難以預(yù)測(cè)的“樣本”放入其中，即便風(fēng)險(xiǎn)再“可控”，也意味著引入了一個(gè)潛在的……**變量**。
＞ *【變量……】**
＞ *【一個(gè)可能帶來意外‘高效’的變量……】
＞ *【也可能……帶來意想不到的麻煩？】**
這股警惕感，混雜著身體的不適（太陽穴的悶痛再次清晰起來），讓他陷入了短暫的沉默。那沉默如同實(shí)質(zhì)，壓在辦公室的空氣中。
蘇蔓耐心地等待著，姿態(tài)恭敬，眼神平靜無波，仿佛剛才那番“強(qiáng)烈推薦”只是例行公事的一部分。只有她微微收緊的指尖，泄露了一絲內(nèi)心的緊張。
幾秒鐘后，顧硯終于有了動(dòng)作。
他沒有看蘇蔓，也沒有看那份文件，而是緩緩地、極其輕微地點(diǎn)了一下頭。那動(dòng)作幅度小得幾乎難以察覺，卻帶著一種不容置疑的決斷意味。
“嗯?！?低沉沙啞的聲音響起，只有一個(gè)音節(jié)。
隨即，他抬起手，不是去拿那份文件，而是再次用力地、近乎粗暴地按壓住自己的太陽穴，指關(guān)節(jié)因?yàn)橛昧Χl(fā)白，眉心緊緊蹙起，形成一個(gè)深刻的“川”字。額角甚至滲出了一層細(xì)密的冷汗，在冷白的燈光下微微反光。
那濃重的疲憊和被頭痛折磨的痛苦，在這一刻清晰地傳遞了出來。
“具體安排，啟動(dòng)會(huì)后…由你負(fù)責(zé)。” 顧硯的聲音從緊抿的唇間擠出，帶著一種強(qiáng)行壓抑不適的滯澀感，語速比平時(shí)慢了許多，“調(diào)令…按正常流程走?！?/p>
說完，他不再看蘇蔓，身體微微前傾，手肘撐在桌面上，雙手用力按壓著兩側(cè)太陽穴，閉上了眼睛。那姿態(tài)，是無聲的逐客令，也清晰地表明——這個(gè)話題到此為止，他需要絕對(duì)的安靜來對(duì)抗這洶涌的不適。
蘇蔓的心臟在胸腔里有力地跳動(dòng)了一下！成功了！雖然過程比她預(yù)想的更……艱難一些，冰山的狀態(tài)也比她預(yù)估的更差，但結(jié)果達(dá)到了！
“明白，顧總?！?蘇蔓的聲音依舊平穩(wěn)，帶著絕對(duì)的職業(yè)化，“我會(huì)在啟動(dòng)會(huì)后妥善安排，確保平穩(wěn)過渡。您好好休息?！?/p>
她不再多言，拿起桌上那份顧硯并未翻看的文件，動(dòng)作輕巧地退出了辦公室，如同進(jìn)來時(shí)一樣悄無聲息。
厚重的木門在身后合攏，隔絕了里面那令人窒息的低氣壓和痛苦的氣息。
蘇蔓靠在冰冷的墻壁上，長(zhǎng)長(zhǎng)地、無聲地舒了一口氣。她低頭看著手中那份文件，翻到人員配置頁，“陳嶼”的名字靜靜地躺在行政支持組的位置上。她的嘴角，終于抑制不住地，向上揚(yáng)起了一個(gè)極其細(xì)微、卻充滿深意的弧度。
＞ *【成了！】
＞ *【小家伙，你的戰(zhàn)場(chǎng)要換了！】
＞ *【總裁辦……那可是龍?zhí)痘⒀?，也是……青云之梯啊！?*
然而，喜悅只是一瞬。她立刻想起顧硯最后那痛苦按壓太陽穴的模樣，以及那句“按正常流程走”背后可能蘊(yùn)含的深意。
＞ *【‘正常流程’……】**
＞ *【這意味著調(diào)令會(huì)公開下發(fā)，人事系統(tǒng)會(huì)有記錄?！?/p>
＞ *【26層那些盯著陳嶼的人會(huì)怎么想？行政部其他員工會(huì)怎么看？】
＞ *【王明遠(yuǎn)雖然倒了，但他在行政部經(jīng)營(yíng)多年，難保沒有殘留的勢(shì)力或眼線……】
＞ *【陳嶼突然被‘提拔’進(jìn)總裁辦，這消息無異于在平靜（假象）的水面投下巨石！】
＞ *【嫉妒？猜疑？甚至……暗中使絆？】**
蘇蔓的眼神瞬間變得銳利起來。她快步走向自己的辦公室，步伐堅(jiān)定。
＞ *【調(diào)令發(fā)出前，必須給小家伙打好預(yù)防針！】
＞ *【總裁辦的門不是那么好進(jìn)的，尤其是……在冰山明顯狀態(tài)不佳、且對(duì)他只停留在‘有點(diǎn)意思’和‘觀察樣本’階段的時(shí)候?！?/p>