第3章 3
“我對她沒有怨，也沒有愛，只是遺憾她沒能放下?！?/p>
陸遠川坐在直播間里，西裝筆挺，神情溫和。
主持人低聲感慨：“那她是不是在分手后確實多次試圖聯(lián)系你？”
他沒有點頭，也沒有否認，只是緩緩一笑：“或許，是不甘心吧。”
那一瞬，直播彈幕炸了。
好體面啊！男人能做到這樣已經(jīng)很難了。
所以她才跳槽到死對頭公司？也太離譜。
鎂光竟然還敢收這種情緒不穩(wěn)的員工？
那一晚，林芷下班回到出租屋，剛進門就接到項目組的臨時通知：
“林芷，你明天開始暫停參與特訓(xùn)組，HR會安排你臨時調(diào)崗，具體部門另行通知。”
她望著手機屏幕，仿佛有人在她耳邊輕聲說：“你逃不出他設(shè)定的劇本?！?/p>
前世的她，就是在這里崩潰的。
陸遠川從不正面攻擊，她連一條指控都告不了，卻活成了眾人眼中歇斯底里的前女友。
她站在鏡子前，看著那張沉靜卻疲憊的臉，忽然有種幻覺，他也重生了。
否則，為什么連他的每一步都精準踩中她的情緒節(jié)點？
不甘、驚恐、孤立，一切和前世一模一樣。
第二天，公司茶水間內(nèi)議論聲不斷。
“她昨天還進了第一梯隊，今天就被調(diào)走了？”
“不是說她講方案講得不錯嗎？”
“內(nèi)部群傳了采訪截圖，陸遠川說她多次聯(lián)系他，還有她以前工作時哭鬧的視頻也流出來了?！?/p>
“嘖，這女人情緒太不穩(wěn)定了，哪怕能力好也得被勸退吧?！?/p>
林芷站在角落，聽著那些話，沒有出聲。
她沒解釋，也沒力氣解釋。
像這種帶節(jié)奏的打法，她太熟了，那是陸遠川慣用的套路，用含糊其辭制造輿論。
他搶先一步把她情緒失控的標(biāo)簽貼了上去。
只要公司動搖，就足以逼她走人。
她走出茶水間，回到空蕩蕩的工位，收拾起文件準備等候HR約談。
就在這時，屏幕跳出一條內(nèi)部系統(tǒng)通知：林芷即刻加入方舟方案項目組，由沈予恒直管，通行權(quán)限升級。
林芷怔住。
方舟方案，是鎂光今年最重要的項目之一，原計劃由內(nèi)部老員工組隊進行，現(xiàn)在卻突然把她調(diào)了進去？
她立刻站起身，走向項目部會議室。
沈予恒站在窗邊，翻著厚厚的資料，他聽見她的腳步聲，卻沒回頭。
“你想問什么？”他語氣冷淡。
“我以為我被調(diào)崗是高層決定?！绷周浦毖?。
“確實是，”沈予恒合上文件，轉(zhuǎn)身看向她，“但我不同意?！?/p>
林芷一愣。
“我不需要一個被情緒拖垮的小組，也不想讓項目受負面新聞連累，但我更不接受有人因為輿論而被剝奪機會?！?/p>
他語速極快，眉眼冷冽，“林芷，我不管你和陸遠川的故事，在我的項目組里，你只能有兩個身份，人才，或者廢物?！?/p>
林芷看著他，喉嚨仿佛卡了點什么。
“我選第一個?！?/p>
“那就拿出結(jié)果來?！彼f完，丟給她一個資料夾，“明天給我初稿，客戶是南成集團?！?/p>
林芷接過資料，心跳如擂。
南成，那是陸遠川的長期合作方，也是鉅泰重點項目合作者之一，而這一次的甲方項目代表，正是陸遠川。
深夜十一點，林芷仍在辦公室。
她一頁一頁翻閱南成的歷史案例，畫出近三年營銷數(shù)據(jù)變化，用三種顏色標(biāo)出關(guān)鍵節(jié)點與轉(zhuǎn)折趨勢。
這是她前世不敢碰的對手。
陸遠川不僅是前男友，還是行業(yè)頂流的品牌操盤手。
但現(xiàn)在，她的身份不同了。
她不是他背后的影子，也不是他安排的團隊棋子。
她是鎂光的正式成員，是沈予恒親自挑進方舟方案的項目執(zhí)行人。
她要站到他對面，用成績告訴所有人：這場局是你布的，但我才是主導(dǎo)者。
第二天項目組會議，林芷準時提交了初版結(jié)構(gòu)方案。
沈予恒翻完第一頁就皺眉：“你做了南成五年的數(shù)據(jù)圖？”
“對，”她淡聲答，“我發(fā)現(xiàn)他們產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率明顯下滑，但廣告投放增加了，推測存在精準投放失效的問題。”
沈予恒停頓了兩秒，緩緩點頭，“繼續(xù)?！?/p>
她穩(wěn)穩(wěn)講完二十分鐘，桌上沒有人插嘴。
沈予恒起身時掃了她一眼：“這個方案，我會提交甲方初審，準備好下周會議?！?/p>
甲方初審那天，她就將再次面對陸遠川。
這一次，她會站在他的對面。