第14章 14
鎂光科技季度晉升答辯會，林芷，是今年入圍最年輕的候選人。
更是討論熱度最高的那一個。
有人說她是靠爭議起家，也有人說她能力沒問題，但輿情風(fēng)險太高。
但她自己知道，她站在今天這片講臺上，靠的不是任何人，而是她自己一路拼殺出的成績。
“下一位，林芷。”
她走上講臺，神色冷靜，一如她交出的一份份項目成果。
大屏幕亮起，PPT第一頁只有一句話：數(shù)據(jù)，是最真實的履歷。
“過去三個季度，我參與四個核心項目，三項為甲方轉(zhuǎn)化增長超過25%，兩項續(xù)簽周期提前?！?/p>
“我?guī)ьI(lǐng)的執(zhí)行組平均加班時長下降11.2%，但完成進(jìn)度較去年同期提升近18%。”
“我主導(dǎo)制定的方舟方案階段二模型，已成為鎂光市場部SOP修訂參考模板?！?/p>
她條理清晰，邏輯利落，圖表與曲線搭配展示毫不冗余。
講完最后一頁，全場一片寂靜。
“林芷，坐下休息，評審團(tuán)將內(nèi)部討論?！?/p>
她點頭下臺。
但剛落座，會議秘書忽然走上臺，低聲說了幾句什么，評審團(tuán)中有人皺眉，會議主持人眉頭緊鎖。
兩分鐘后，主持人清了清嗓子：“我們收到一封實名舉報信?！?/p>
“舉報人陸遠(yuǎn)川，鉅泰集團(tuán)現(xiàn)任品牌代表。”
林芷猛地抬頭，眼神凌厲。
“內(nèi)容指控候選人林芷，在參與投標(biāo)過程中擅自泄露關(guān)鍵參數(shù)與預(yù)算模型，已涉嫌違反商業(yè)協(xié)議?！?/p>
會議室一瞬間氣氛驟凝。
負(fù)責(zé)紀(jì)檢的人事副總問：“目前已暫停其晉升通道審核，是否啟動合規(guī)核查？”
林芷張口欲言，卻被一道聲音搶先開口。
“我建議立即啟動。”
是沈予恒。
“但也請一并調(diào)取當(dāng)時所有系統(tǒng)操作記錄、權(quán)限追蹤與流量來源?！?/p>
“如果有人惡意舉報，我希望公司也能一并追責(zé)?！?/p>
高層對視幾秒，一錘定音。
當(dāng)天下午，公司合規(guī)組連夜調(diào)取項目資料。
系統(tǒng)記錄顯示，林芷確有查閱項目預(yù)算數(shù)據(jù)權(quán)限，但所有資料操作均為內(nèi)部使用，未曾觸及外發(fā)IP路徑。
更重要的是，舉報中提及的外發(fā)時間，那時林芷全程參與沈予恒的模擬培訓(xùn)，并有會議錄像佐證。
查無實據(jù)。
反倒是陸遠(yuǎn)川本人，與前述假摔事件女主有微信往來截圖，且此前曾試圖通過私下?lián)Q資源行為被記錄在案。
鎂光副總裁震怒，陸遠(yuǎn)川被列入項目失信名單，終止所有參與權(quán)，并向鉅泰發(fā)函，撤換合作代表。
三日后，晉升答辯重新開啟。
林芷再次走上臺，眼神堅定如鐵。
這一次，沒有任何人打斷她。
她站完最后一秒，掃視全場：“我不是完美候選人，但我是最穩(wěn)定的執(zhí)行人，我不需要人替我開路，我要的，是能站上臺說話的底氣?！?/p>
十位評委，全票通過。
她，正式晉升為鎂光中層項目主理人。
答辯結(jié)束那晚，天降小雨。
林芷撐傘走出辦公樓，看到沈予恒站在一輛黑車旁，沒有傘，肩膀有些濕。
她走近，他接過她的傘，一手遞給她一張打印好的確認(rèn)函。
“從今天起，你是方舟三期的負(fù)責(zé)人?！?/p>
林芷接過文件，輕聲笑了：“真正式?！?/p>
“歡迎回來，主理人。”他看著她，眼里只有真誠的欣賞。
林芷盯著他，半晌低聲說：
“這次，我不是被保護(hù)留下來的。”
“我，是打下來的?！?/p>
沈予恒點頭：“你贏得漂亮?！?/p>