**《我，直男，不彎，所以全公司都怕了》**---### **第一章：這屆老板，
主打一個“情緒穩(wěn)定”**黎明站在寫字樓第十九層的玻璃門前，
手里拎著一個印著“抗壓能力測試合格證”的紙袋。風(fēng)吹得他額前那撮倔強的短發(fā)亂飛，
像極了他十年前高考完走出考場時的模樣——只不過那時候是風(fēng)吹試卷，現(xiàn)在是風(fēng)刮臉。
他低頭看了眼手機：“面試時間：上午10:00?！碧ь^看表：10:03。
“遲到了三分鐘。”前臺小姐姐頭也不抬，指尖在鍵盤上噼里啪啦，“您先填表。
”黎明把紙袋往桌上一放：“我不填?！毙〗憬憬K于抬頭，
眼神像在看一個剛從精神病院跑出來的患者：“？？？”“我來應(yīng)聘的，不是來當(dāng)孫子的。
”他說，“你們招聘寫的是‘誠聘直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏尚腿瞬拧?/p>
不是‘跪著填表、笑著挨罵的舔狗型員工’?！笨諝饽塘?。
保潔阿姨推著拖把從走廊拐角探出半個身子，又迅速縮回去。隔壁工位的小哥假裝喝水，
實則豎起耳朵，耳朵都快豎成兔耳朵了。前臺小姐姐深吸一口氣：“先生，這是流程。
”“流程？”黎明冷笑，
“你們公司流程是不是還包括：新員工入職第一天要給主管倒茶、喊爸爸？
”“……我們沒有這流程?！薄澳俏揖筒惶睢！边@時，電梯“叮”一聲開了。
一個穿高定西裝、頭發(fā)梳得能反光的男人走出來，手腕上的表閃得像剛搶完銀行。
他皺眉：“怎么回事？”前臺立刻起身：“王總，這位應(yīng)聘者拒絕填寫入職資料。
”王總瞇眼打量黎明：寸頭，牛仔褲，帆布鞋，T恤上印著一行大字——“我命由我不由天，
工資由你不由我”?！澳憬惺裁疵郑俊薄袄杳?。”“黎明？”王總冷笑，
“那你倒是照亮一下我們公司啊?！薄拔也回?fù)責(zé)照亮公司，只負(fù)責(zé)把活干好。
”“那你憑什么覺得自己能勝任？”“憑我十年沒請過一天病假?！比珗鲆混o。
王總挑眉：“真的？”“假的?！崩杳髡f，“我請過三次，一次闌尾炎開刀，一次食物中毒，
還有一次是因為前公司老板讓我陪客戶喝酒喝到吐血，我說不喝，他就開除了我。
”眾人倒吸一口涼氣。王總居然笑了：“有意思。那你為什么覺得我們公司不一樣？
”“因為你們招聘啟事上寫著：‘拒絕職場PUA，提倡高效溝通’。”“可你連表都不填。
”“那是形式主義?！崩杳髦币曀?，“你們要的是能解決問題的人，不是會填表的人。
如果一張表比能力重要，那你們招的不是員工，是文員。”王總沉默五秒，
突然轉(zhuǎn)身：“人事，給他安排工位?！薄鞍?？！”前臺驚叫?！熬妥覍γ??！蓖蹩傉f，
“我要親眼看看，這個‘不彎的直男’能直多久?！?--黎明就這樣入職了。
崗位：項目協(xié)調(diào)專員。職責(zé)：對接客戶、協(xié)調(diào)資源、推進項目。實際：背鍋俠預(yù)備役。
第一天上班，他就撞上了第一個項目危機?？蛻簟熬搛L科技”要求三天內(nèi)上線新系統(tǒng)，
否則違約金百萬起步。技術(shù)部說：“做不到?！边\營部說：“不是我們的鍋。
”銷售部說：“反正我已經(jīng)簽了合同。”會議室里，所有人低頭看手機，仿佛在集體參禪。
王總坐在主位，臉色黑得像被雷劈過八百遍?！罢l來負(fù)責(zé)？”他問。沒人說話。黎明舉手。
全場嘩然?！澳悖?！”王總瞇眼，“你昨天才來?！薄八晕覜]有歷史包袱?！崩杳髡酒饋恚?/p>
“技術(shù)說做不了，是因為需求不明確；運營推責(zé)任，
是因為沒拿到測試數(shù)據(jù)；銷售簽合同的時候，根本沒問技術(shù)能不能實現(xiàn)?！彼叩桨装迩埃?/p>
拿起筆：“現(xiàn)在，我重新梳理需求——”十五分鐘后，白板上出現(xiàn)一張清晰的流程圖。
二十分鐘后，技術(shù)主管點頭：“這個范圍，我們能做。”二十五分鐘，
運營答應(yīng)立刻提供測試樣本。三十分鐘，銷售主動聯(lián)系客戶協(xié)商交付節(jié)點。會議結(jié)束，
王總看著黎明：“你以前干過這行？”“干過十八行?！崩杳魇掌鸸P，
“送外賣、跑銷售、搞直播、做地推、當(dāng)過代駕、寫過腳本、還幫人策劃過分手儀式。
”“分手儀式？”“客戶想和平分手，又怕對方糾纏，
我?guī)退O(shè)計了一場‘天降橫禍’戲碼——假裝被車撞了，躺在醫(yī)院昏迷三天，
女友心疼得不行，主動提了分手?！蓖蹩傋旖浅榱顺椋骸澳阃σ?。”“我只是不想委屈自己。
”“那你為什么來我們公司？”“因為你們招人啟事上寫著：‘尋找不甘平庸的破局者’。
”“可你昨天連表都不填?！薄澳鞘且驗楸砩嫌幸粰趯懼欠裨敢饨邮芗影唷?。
”“不愿意？”“我愿意干活，但不愿意用時間換價值?！崩杳髡f，“加班能解決問題，
說明計劃有問題；加班成了常態(tài)，說明管理有問題。我不想在一個問題企業(yè)里當(dāng)救火隊員。
”王總盯著他看了五秒，突然笑了：“行，那你現(xiàn)在就是項目負(fù)責(zé)人?！薄拔覜]要這個位置。
”“但你接了這個鍋?！薄拔抑皇钦f了句實話?！薄翱蓻]人敢說?！蓖蹩傄馕渡铋L，
“所以我們需要你。”---第二天，黎明迎來了第一個“傳統(tǒng)項目儀式”——客戶答謝宴。
地點：五星酒店包廂。人物：客戶方三位領(lǐng)導(dǎo)，公司方六位高管，外加四位“氣氛組”員工。
菜品：鮑魚、龍蝦、海參、魚翅，還有一瓶年份茅臺。酒過三巡，客戶張總舉杯：“小王啊，
你們這次做得不錯，但我有個小要求——系統(tǒng)上線后，得安排專人駐場三個月。
”王總臉一僵。這等于白送一個員工免費打工九十天。他剛想開口，黎明站起來：“不行。
”滿桌人愣住。張總瞇眼：“你說什么？”“駐場可以，按日薪兩萬結(jié)算?！崩杳髡f，
“我們員工不是免費勞動力。您要是覺得貴，我們可以派個實習(xí)生去，
每天寫五百遍‘客戶至上’，也算心理建設(shè)?！睆埧偰樕F青：“你這是不給我們面子？
”“面子是相互給的?！崩杳髯拢澳埼覀兂燥?，是情分；我們做好服務(wù)，是本分。
但情分不能綁架本分。”王總在桌下瘋狂踢他腿。黎明紋絲不動。張總冷笑：“好啊，
那咱們合同照舊，違約金照算?！薄皼]問題?！崩杳魈统鍪謾C，“我現(xiàn)在就聯(lián)系法務(wù)，
準(zhǔn)備應(yīng)訴材料。順便提醒您，根據(jù)《民法典》第五百八十四條，
違約金不得超過實際損失的百分之三十。您這百萬索賠，恐怕得先證明損失。
”張總：“……”飯局不歡而散?；毓韭飞?，王總咬牙切齒：“你知道你得罪誰了嗎？
張總是我們最大客戶的副總裁！”“我知道?！崩杳飨岛冒踩珟?，“但我也知道，
他們每年靠這種飯局白嫖三十多個駐場工程師。上一家公司，我就被派去過，三個月，
沒加班費，沒補貼，連打車報銷都被卡?！薄澳悄銥槭裁床蝗?？”“因為我不是來當(dāng)奴才的。
”王總沉默良久，突然問：“你就不怕被穿小鞋？”“怕?！崩杳骺粗巴?，
“但我更怕自己哪天低頭了?！?--第三天，黎明的名字已經(jīng)在公司內(nèi)部傳開了。
茶水間里，有人偷偷錄音他開會時的發(fā)言。廁所隔間，
貼著打印出來的“黎明語錄”：“加班不是敬業(yè)，是無能?！薄芭鸟R屁解決不了問題，
解決問題才能解決問題?！薄拔也挥懞萌魏稳?，包括老板。
”行政部甚至悄悄做了一個內(nèi)部投票：《你最不敢惹的同事》——黎明，得票率97%。
第二名，保潔阿姨，因為她掌握全公司每個人的如廁規(guī)律。第四天，黎明被叫去財務(wù)室。
財務(wù)小姐姐推來一張表：“這是你前三天的工時記錄。
”黎明一看：第一天：8小時第二天：9小時第三天：7.5小時“我沒加班。