面試的桌子上放著一張紙，紙上便是今天面試的題目。
三道題全寫在上面。
寧心遠(yuǎn)走到面試席坐下的時(shí)候掃了幾眼面試題。
這是上一世他面試的經(jīng)驗(yàn)以及作為面試考官的經(jīng)驗(yàn)。
有的考生坐下后，目光一直盯在主考官身上，聽著主考官在那里念題，可能覺得這樣比較尊重主考官，實(shí)際卻是，聽題不利于回答問題。
面試的題目聽一遍和看一遍有所不同，聽題很慢，題目到底講了什么不容易記住，而看一遍題目很快，也容易記在腦子里。
聽題會(huì)導(dǎo)致，在緊張的情況下記不住，回答題目的時(shí)候還要低頭看題，浪費(fèi)了寶貴的面試時(shí)間。
因而最優(yōu)解是，在主考官讀題的時(shí)候，低頭看一下紙上的面試題，看完后，再抬頭看一下主考官。
快速看完題目后，在主考官讀題的時(shí)候思考如何回答。
主考官讀完題后，寧心遠(yuǎn)停頓了十幾秒開始作答。
思考的時(shí)間不能太長，太長就冷了場，同時(shí)會(huì)影響到思維，在面試的時(shí)候不可能想的非常全面，也不會(huì)給時(shí)間想的全面，面試實(shí)際上就是把自己平時(shí)積累的東西給擠出來，讓考官看到考生真實(shí)的水平。
“考生開始答題。我國正處于改革關(guān)鍵期和社會(huì)矛盾凸顯期，這是一種客觀存在，首先我們要正確面對，不要回避問題，不能報(bào)喜不報(bào)憂。
要分清哪些是改革帶來的問題，哪些是因?yàn)闆]改革所造成的問題，如果是改革產(chǎn)生的問題，可能是一種陣痛，必須經(jīng)歷。
不能因?yàn)閱栴}的存在而動(dòng)搖改革的決心，如果是沒有改革所造成的問題，下一步要進(jìn)一步改革，用改革和發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題?！?/p>
寧心遠(yuǎn)開篇回答，便吸引了考官們的極大注意，連記分員都被他吸引住了，顯然他回答問題的內(nèi)容與其他考生不同。
這就歸功于寧心遠(yuǎn)多年公務(wù)員考試學(xué)習(xí)以及參加公務(wù)員工作后所積累的政治理論水平。
而且這里面有套路的，只要有問題存在，第一步一定是正確面對，把態(tài)度擺在第一位，下一步才能談問題的解決。
“其次，對于有人說這也不對，那也不對，就不說怎么才對，對此，我認(rèn)為，要?dú)g迎別人提問題，作為政府工作人員要有接受批評的胸懷，自己身上的毛病自己往往看不到，但別人一看，就能看出不少毛病?！?/p>
“但是，作為一名普通公民，我們應(yīng)當(dāng)是建設(shè)者，也就是說，提出問題之后，要想辦法解決問題，如果只知道說這也不好，那也不好，說完之后，袖手旁觀，看人笑話，這種態(tài)度要不得，對社會(huì)發(fā)展無益?！?/p>
“改革需要集思廣益，政府每年都會(huì)征集各方意見，在這個(gè)時(shí)候，把建設(shè)性的意見提出來，是促進(jìn)改革和發(fā)展的大好事，如果僅僅提出問題，卻拿不出建設(shè)性的解決方案，那這個(gè)問題到底是不是真的問題，是值得思考的?！?/p>
寧心遠(yuǎn)一講出了其次，考官們的注意力更加集中了，回答的太精彩，出乎了他們的意料。
回答綜合分析題目一定要辯證，這是思維方式的問題，也是一個(gè)人性格平衡的問題，如果有人看問題不辯證，就容易偏激，題目中有人說這也不對，那也不對，就是一種偏激，作為考生回答的時(shí)候，肯定不能認(rèn)可這種人的行為。
但是如果完全地批判這種人的行為，也不符合辯證的要求，作為公務(wù)員要有容納別人批評的雅量，虛心聽取別人的意見，拒絕批評走入了另一個(gè)極端，也不好。
“第三，做人要風(fēng)物長宜放眼量，對未來充滿信心，絕不能只看到眼前的問題，看不到歷史發(fā)展的方向，對此，我提出以下幾點(diǎn)建議。
一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識問題解決問題的能力；二是積極參加社會(huì)實(shí)踐，用實(shí)際行動(dòng)來參與到我們的事業(yè)建設(shè)中去，在建設(shè)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；三是不回避社會(huì)矛盾，積極解決社會(huì)矛盾，讓我們的改革和發(fā)展事業(yè)走的行穩(wěn)致遠(yuǎn)，所向披靡?？忌卮鹜戤?。”
考官們差點(diǎn)給寧心遠(yuǎn)鼓出掌聲。
但是不允許，考官們在考場上不能流露出個(gè)人的情緒，否則被人知道，會(huì)認(rèn)為考官評分不公正。
“考生請聽題，第一印象非常重要，如果你被錄取，上班第一天如何給同事留下好的印象？答題時(shí)間五分鐘?！?/p>
主考官的話又傳來，這是一道人際關(guān)系題。
在官場上，處理好人際關(guān)系問題至關(guān)重要，可以說人際關(guān)系處理好了，公務(wù)員的工作就做好了一大半。
而如果人際關(guān)系沒有處理好，其它工作做的再好，等于零。
“考生開始答題?？忌瞎珓?wù)員是我的目標(biāo)，做好公務(wù)員更是我的目標(biāo)，如果我考上了公務(wù)員，從第一天上班時(shí)起，就要以一名優(yōu)秀公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們形成一個(gè)良好的和諧關(guān)系，從而有利于提高工作效率，保證工作的順利開展。”
回答問題要提綱挈領(lǐng)，先把帽子帶好，寧心遠(yuǎn)這番回答，就把自己的人設(shè)立起來了，讓考官聽了耳目一新。
“首先，穿著打扮要得體，個(gè)人形象要注意，在政府機(jī)關(guān)工作是一件很光榮的事，第一印象不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)和同事們的，也要考慮到上了班后，可能會(huì)與群眾接觸，如果群眾看到自己穿著打扮不符合公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)對我們的工作產(chǎn)生質(zhì)疑?！?/p>
“其次，作為年輕人剛剛考上公務(wù)員參加工作，一定要做到手勤、眼勤、腳勤，從小事做起，打掃好辦公室的衛(wèi)生，幫同事們打好熱水，倒好茶水，作為新人，肯定有很多不懂的事情需要請教，我會(huì)虛心向其他同事學(xué)習(xí)，爭取早日融入單位這個(gè)大集體中?！?/p>
“第三，我要積極和遵守學(xué)習(xí)工作制度和工作紀(jì)律，了解工作職責(zé)和流程，保證工作不出紕漏，在此基礎(chǔ)上，我積極向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人本領(lǐng)，做事情之前多請示多匯報(bào)，通過自己的不斷努力和付出贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們建立起相互尊重、彼此團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系?！?/p>
“考生回答完畢?！?/p>